Paying for Performance (Группа авторов).

Книга “Paying for Performance” - это полное практическое руководство по созданию и внедрению эффективных планов компенсации. Это руководство поможет вам понять, как правильно составить план компенсации для привлечения и удержания талантливых сотрудников. Эффективный план компенсации может дать вашей компании значительное стратегическое преимущество. Во втором издании книги консультанты из Mercer Human Resources Consulting, одной из ведущих мировых консалтинговых компаний в области управления человеческими ресурсами, предоставляют вам инструменты и методы, необходимые для создания и реализации высокоэффективной программы компенсации, которая будет укреплять конкурентные преимущества вашей компании на многие годы вперед.

Книга также показывает, как понимать ожидания акционеров, государственное регулирование и множество вопросов, связанных с бизнесом и управлением человеческими ресурсами. “Paying for Performance: Second Edition” описывает лучшие практики, используемые в самых успешных компаниях Америки, предлагает проверенные инструменты оплаты за производительность для решения текущих и будущих проблем с оплатой труда, и использует примеры из обширных исследований Мерсер Консалтинг, проведенных в области управления персоналом.